30年，1000万新能源车下线，送90辆车，拿出30亿作为教育慈善基金。这些数据单拎出来。在汽车历史上，都是非常里程碑的存在。

但它却集合在一家车企上，这背后，靠的不仅仅比亚迪抓住时代洪流，更是重视人才的直接表现。

12月30日，比亚迪在深圳总部举行了30亿教育慈善基金启动仪式，比亚迪股份有限公司董事长兼总裁王传福与来自全国的35所高校代表及28所科技馆、博物馆代表共同启动比亚迪30亿教育慈善基金捐赠，体现了比亚迪的社会担当。

这个举动，有几点重要信息，可以了解一下：

第一、比亚迪将联合全国百余所高校设立奖学金，奖优励先，助力国家培养更多卓越人才。发布会上，已正式启动首批35所高校奖学金合作。

第二、比亚迪还将向全国主要的科技馆、博物馆和部分学校，捐赠新能源车技术科普展具，推动新能源汽车技术的启蒙和普及，助力培育下一代工程师。首批将有28所科技馆和博物馆与比亚迪达成合作。

第三、比亚迪重视应届生、重用应届生。从比亚迪成立以来，一直坚持校招，硕士博士占比接近70%，研发人才占比接近80%。比亚迪通过完整的人才培养体系，实现了从学校到社会的“教育接力”。目前，比亚迪超过一半的高管和技术骨干从应届生培养而来。

第四、在近7年内，比亚迪逐步形成了深圳、重庆、西安“三站四基地”的博士后培养格局，联合全国15所一流院校、35个一级学科，邀请包括3名院士、10多名长江学者在内的超1000名一流导师，累计培养了将近1600名博士后。

第五、目前比亚迪博士后在站人数近1400人，在站规模全国第一，出站留存率高达100%。这为比亚迪攀登新能源技术高峰提供了强大的人才储备。

第六、为员工住房、子女教育排忧解难。比亚迪还为人才提供生活上的关心和照顾，为年轻员工提供研发公寓；为结婚成家的员工修建福利小区“亚迪村”，员工只需极低成本价就可购买；在员工子女的教育问题上，比亚迪出资建设了一所九年一贯制的“亚迪学校”，委托深圳中学管理，是深圳教育质量最好的初中之一，曾经创下5年3状元的奇迹。

从比亚迪的种种举措中，我们可以明显看到，一家能够做到如此强大的车企，靠的就是技术，而技术的来源，就是工程师文化，人才的重视。

30亿基金的投入，势必为社会，为中国车企提供更多的人才，这才是大厂担当！